熱線電話
400-600-3899 024-22734657
網站首頁
關于我們
新聞中心
主營業務
優質客戶
律師服務
在線留言
常見問題
聯系我們
通知公告:秉承"專業、及時、周到、主動"的服務理念以"專業服務、專家服務、專業技術"為己任,為成為客戶成長過程中值得信賴的合作伙伴而不懈努力
  • 電話 : 400-600-3899 024-22734657
  • 傳真 : 024-22734657
  • 郵箱 : [email protected]
  • 地址 : 沈陽市沈河區團結路7-1號華府天地1號樓23層

主營業務

勞務派遣暫行規定

發布時間:2018/11/30
勞務派遣暫行規定

  勞務派遣用工是中國企業用工的補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
  為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權,社保福利待遇低,沒有職業培訓,職業發展受限等問題,打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規定,濫用派遣制度等違法行為問題,作為貫徹落實《勞動合同法》的一項重要舉措,人力資源和社會保障部研究起草了《勞務派遣暫行規定》(原名為《勞務派遣若干規定》),共7章、29條內容,主要就明確勞務派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區勞務派遣的社會保險、禁止“假外包真派遣”等重要內容作出規定。同時,《勞務派遣暫行規定》也對勞動合同、勞務派遣協議的訂立、履行、解除和終止以及相應的法律責任等加以明確。
  勞務派遣工與正式職工的待遇差距實際上就是工作過程中存在的最大安全事故隱患,從長遠發展來看,不利于用工單位的長治久安。
  勞務派遣工無限擴大不利于擴大黨的執政基礎。縮小貧富差距應先把《勞務派遣暫行規定》貫徹落實到位,最終實現同工同酬。拒絕區別對待,規范勞務派遣,抵制勞務外包,外委。

14日篮彩大势
篮彩怎么分析 足彩篮彩预测推荐 篮彩哪位专家的推荐比较准 篮彩胜分差投注技巧 篮彩预测 哪里可以看篮彩分析 篮彩大小分稳赚技巧 258篮彩 篮彩混投两串一什么意思 篮彩比分直播新浪 篮彩大势 258篮彩论坛 篮彩高手技巧心得 今日nba篮彩预测推荐 篮彩比分
幸运彩票苹果 yy是如何赚钱 dnf帮赚钱第137期 澳洲幸运8是真的吗 AG惊吓鬼屋官网 现在下乡批发米赚钱吗 新时时彩数据遗漏 吉利彩票网址 体彩重庆百变王牌 捕鱼达人联机版下载 北京快三开奖今天 如果你需要通过写作赚钱 淘宝陶瓷赚钱吗 17175捕鱼达人官网 自媒体引流怎么赚钱 怎样看自己的工作会赚钱